Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous contribuez à favoriser l'autonomie et l'intégration sociale de travailleurs en situation de handicap, en assurant un accompagnement individuel et collectif.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Projets personnalisés
- Evaluation des besoins et capacités
- Co-construction et suivi du projet avec le travailleur, l'équipe et les partenaires
- Rédaction des plans d'actions, synthèses et comptes rendus
Soutien social global
- Aide dans les démarches administratives
- Prévention des situations de rupture (absentéisme, logement, endettement, santé)
- Orientation vers les partenaires sociaux
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de CESF et justifiez une expérience réussie similaire. Une connaissance du secteur médico-social.
Vous bénéficiez de compétences solides en accompagnement social.
Vous êtes pédagogue, créatif et êtes doté(e) d'une aisance relationnelle.
Vous maîtrisez les outils visuels et les supports adaptés
Vous avez une capacité à évaluer, à formaliser et à rendre compte.
Conditions de travail:
Travail en équipe pluridisciplinaire
Déplacements réguliers (visites, coordination)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
26/05/2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
63 Avenue Henri Dunant
77100 Meaux
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13762
