Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l'agent placé sur le poste de gestionnaire RH et paie assure l'accueil et conseils auprès des agents, le traitement et la gestion des dossiers en matière des ressources humaines et rémunération dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il participe particulièrement au suivi de la gestion maladie/mutuelle/prévoyance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260527000242-gestionnaire-rh-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profils demandés :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- maitrise de l'outil informatique et idéalement connaissance du logiciel RH e-Sedit (Berger Levrault) et Comptabilité
- expérience en RH et/ou paie exigée
- Autonomie et aptitude à prendre des initiatives,
- Confidentialité,
- Capacité à être réactif dans la recherche de solutions à des situations complexes,
- Qualités d'écoute et de partage de l'information,
- Rigueur, méthode et dynamisme
Les « savoirs » :
Statut de la fonction publique territoriale
Règlementation statutaire RH et liée à la rémunération
Les « savoir-faire » :
Bon niveau rédactionnel
Bien maîtriser les outils informatiques (word, excel...)
Etre capable d'accueillir le public
Avoir une bonne capacité d'adaptation à des missions variées
Savoir organiser le travail
Prioriser face à l'urgence
Etre capable de rendre compte de son travail
Les « savoir-être » :
Etre capable de travailler en équipe
Etre Rigoureux dans la gestion des dossiers
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
Calme et maîtrise de soi
Polyvalence
La carte
11 Cours du Maréchal de Lattre de Tassigny
33850 Léognan
Publiée le 29/05/2026 - Réf : O033260527000242
