Alternant Coordination Technique & Performance des Sites H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer une banque mutualiste qui place l'humain, la proximité et l'utilité au coeur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Fonctionnement et Sécurité des Sites, vous contribuerez au bon fonctionnement et à la performance de notre parc immobilier à travers les missions suivantes :

• Participer au pilotage des prestataires en charge de la maintenance et de l'exploitation des sites

• Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'accompagner l'amélioration continue des activités

• Exploiter les outils de gestion de maintenance (GMAO) pour assurer le suivi des interventions et des équipements

• Contribuer au suivi des vérifications réglementaires et au respect des obligations de sécurité

• Participer à la gestion et au suivi des sinistres (dégâts des eaux, incidents techniques, etc.)

• Accompagner la mise à jour et le suivi des plans de prévention des risques

• Contribuer au suivi des consommations énergétiques et aux réflexions liées à la performance environnementale des bâtiments

Le profil recherché

• Étudiant(e) en Bac +3, 4/5 en formation généraliste orientée facility management, exploitation immobilière et énergie

• Intérêt pour la maintenance des bâtiments et les enjeux énergétiques et environnementaux

• Rigueur, sens de l'analyse, autonomie, bon relationnel, gestion des priorités

• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)

Type de contrat : Alternance

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Ici, chacun compte !

Rémunération et avantages :

- salaire fixe sur 13 mois

- prime d'intéressement

- tickets restaurant (10€/j pris en charge à 50% par l'employeur)

L'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important :

• 39H sur 5 jours,

• environ 3 semaines de RTT/an en plus des congés payés

Bien sûr, vous bénéficiez aussi d'une mutuelle avantageuse et d'une prévoyance.

Vous profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :

1. Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention

2. On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.

3. On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e tuteur/tutrice

4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf