Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Contrôleur(euse) de gestion - Contrôle de Gestion
Description de la mission
Contexte & mission
Au sein de la Direction Financière B2B, vous intervenez en tant que Contrôleur(se) de Gestion OPEX/CAPEX, en charge du pilotage financier des activités, projets et investissements du périmètre B2B.
Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs coûts, l'optimisation des dépenses et la sécurisation des décisions économiques.
Curieux(se), motivé(e) et très à l'aise avec Excel, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données financières ainsi que dans l'amélioration continue des outils et processus de pilotage.
Responsabilités principales
Clôtures mensuelles OPEX / CAPEX
- Produire les clôtures mensuelles du périmètre B2B (OPEX & CAPEX)
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financières
- Analyser les éléments financiers et comptabiliser les écritures dans SAP
- Garantir le respect strict des délais de clôture
- Mettre à jour les reportings financiers et supports de suivi
Suivi budgétaire & pilotage de la performance
- Suivre et analyser les dépenses OPEX et les investissements CAPEX des activités B2B
- Identifier, analyser et expliquer les écarts entre réel, budget et reforecast
- Concevoir et faire évoluer des reportings financiers clairs et dynamiques, principalement sous Excel
- Produire des analyses commentées à forte valeur ajoutée pour les équipes opérationnelles et le management
- Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des actions correctives
Exercices budgétaires & prévisions
- Participer activement aux exercices de Budget et Reforecast
- Collecter, analyser et challenger les hypothèses budgétaires des équipes B2B
- Veiller au respect des consignes et cadrages financiers
- Contribuer à la construction et à l'actualisation des Business Plans
Comité de Validation des Investissements (CIV)
- Préparer en collaboration avec les équipes opérationnelles B2B, les dossiers présentés en Comité de Validation des Investissements (CIV)
- Assurer le suivi des décisions du CIV
Consolidation & pilotage transverse OPEX / CAPEX - P&L B2B
- Consolider les OPEX et CAPEX B2B
- Assurer le cadrage avec le P&L B2B
- Élaborer les reportings AT / CDS, garantir la fiabilité des données et leur cohérence avec le P&L
- Réaliser le reporting intragroupe (IG)
- Effectuer la saisie budgétaire dans les outils financiers et veiller à la cohérence entre les données budgétaires, les reportings et le P&L
Business Partner B2B
- Accompagner les équipes opérationnelles B2B dans leurs problématiques financières quotidiennes
- Challenger les décisions économiques et les choix d'investissement
- Participer aux revues de performance et comités de pilotage
- Être force de proposition pour améliorer la lisibilité, l'efficacité et la fiabilité du pilotage financier
Analyses ad hoc & contrôle des coûts
- Réaliser des analyses OPEX / CAPEX ponctuelles selon les priorités business
- Suivre les prestations externes et les coûts associés
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, reportings et processus financiers
Profil
Profil recherché
- Formation Bac +4/5 en finance, contrôle de gestion ou gestion
- 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement sur des périmètres OPEX/CAPEX ou B2B
- Très forte maîtrise d'Excel (tableaux de bord, analyses, croisement et fiabilisation de données)
- Aisance avec les outils financiers (SAP, Hyperion apprécié)
- Grande curiosité intellectuelle et réel intérêt pour la compréhension du business et des enjeux opérationnels
- Motivation, proactivité et esprit d'initiative
- Solides capacités d'analyse et de synthèse, sens du détail
- Bon relationnel, goût du travail en équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Les avantages
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
- Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
- Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Subvention cantine ou tickets restaurant
- Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
- CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
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Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
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C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
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Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : 60d82ba0c1771fa259e66f6b5bb81361