Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique de gestion des effectifs, ATR recherche un(e) Workforce Planning Manager afin d'accompagner les équipes RH et Finance dans le pilotage des ressources et l'optimisation des processus de workforce planning.
Workforce Planning & Reporting
Piloter les activités de workforce planning pour ATR
Assurer le suivi et l'analyse des effectifs
Produire des reportings fiables et des prévisions d'effectifs à destination des équipes RH et Finance
Participer aux exercices OP (Operational Planning)
Suivre le processus ATR Resources Review
Contribuer à la planification stratégique des ressources humaines
Support RH & Campagnes RH
Accompagner les campagnes RH :
revue salariale
objectifs annuels
performance review
development interview
team review
Participer au suivi des recrutements et des actions de formation
Collaborer étroitement avec les HRBP et les équipes Finance
HRIS / Workday
Être le point focal HRIS pour ATR
Participer aux projets de déploiement et d'amélioration des systèmes RH
Assurer le suivi et la qualité des données RH
Contribuer aux évolutions et optimisations Workday
Diversité & Inclusion
Piloter les partenariats avec les réseaux externes dans le cadre de la stratégie Diversity & Inclusion d'ATR
Le profil recherché
Formation & Expérience
Formation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Administration des entreprises
Une expérience significative en gestion des ressources et workforce planning est attendue
Expérience confirmée en gestion de données RH et reporting d'effectifs
Expérience en gestion de systèmes d'information RH
Une expérience sur Workday est fortement appréciée
Une expérience en gestion de projets RH dans un grand groupe constitue un véritable atout
Compétences techniques
Gestion de projet
HRIS / SIRH
Reporting et manipulation de données
Workforce forecasting
Gestion des campagnes RH
Suivi recrutement et formation
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Langues
Français courant
Anglais courant impératif
Italien apprécié
Qualités attendues
Excellent esprit analytique
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et communication transverse
Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs
Force de proposition et orientation solution
Adaptabilité dans un environnement en transformation
L'entreprise
Infos complémentaires
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : OFFRE - 647 848
