Détail du poste
ACP Management est la holding du Groupe Chane Pane. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines maîtrisant également la paie.
Deux postes sont à pourvoir :
* 1 poste en CDI
* 1 poste en alternance
Vos missions :
Rattaché(e) au DRH au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Ressources Humaines :
* Gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats de travail et avenants
* Suivi des dossiers salariés
* Gestion des absences, congés et arrêts maladie
* Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
* Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
* Classement et mise à jour des documents RH
Paie :
* Collecte et saisie des éléments variables de paie
* Établissement et contrôle des bulletins de salaire
* Gestion des déclarations sociales
* Gestion des soldes de tout compte
* Suivi des absences et incidences sur la paie
* Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes
Profil recherché :
* Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie
* Maîtrise de la paie indispensable
* Expérience dans l'établissement des bulletins de salaire souhaitée
* Bonne connaissance du droit du travail
* Maîtrise des outils bureautiques
* Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
* Bon relationnel et esprit d'équipe
Conditions :
CDI
* Contrat à durée indéterminée
* Temps plein
Alternance :
* Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
* Rythme selon l'établissement de formation
Rejoignez une structure dynamique et participez au développement du Groupe Chane Pane.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WSQN
