Détail du poste
Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire accueillant des jeunes âgés entre 18 et 30 ans (hommes, femmes et mère avec enfants), vous assurerez l'accompagnement global individualisé des 75 ménages hébergés au sein du CHRS et du dispositif d'hébergement d'urgence.
Profil :
- Diplôme d'Etat obligatoire
- Connaissance du public, des actions de soutien à la parentalité, des dispositifs d'hébergement et de logement
- Autonome, rigoureux(se), discret(ète), votre sens du travail en équipe, aisance relationnelle
- Permis B indispensable
Rémunération : Selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Avantages :
- Situation géographique dans un quartier pavillonnaire argenteuillais
- Prise en charge du Passe Navigo à 100%
- Tickets restaurant à 9€ (60% pris en charge par l'ANRS)
- Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l'ANRS)
- Congés trimestriels (18 jours/an)
- Accès à la formation continue
- CSE et ses oeuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture
- Télétravail occasionnel autorisé
- Accès à l'ouverture d'un Compte Epargne Temps (CET)
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Proposer des solutions adaptées à chaque cas,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208PWHT
