Détail du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est une Institution Financière de référence pour une profession de pointe sur le territoire français.
Son atout majeur est le cadre de travail de qualité qu'il propose à ses collaborateurs notamment grâce à un réel esprit d'entraide au sein des équipes.
Cette institution favorise l'autonomie et présente de nombreux avantages tels que des éléments de rémunération variables, un plan de formation personnalisé et un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le DSI, vous intégrez une équipe de 8 personnes.
-Assurer l'administration et la supervision des infrastructures, systèmes et réseaux (RUN & BUILD)
-Gérer la sécurité informatique : accès, mises à jour, incidents et traçabilité des connexions
-Piloter les actions liées à la norme ISO 27001 et assurer le rôle de RSSI
-Mettre en place les processus d'automatisation, d'optimisation et de documentation technique
-Analyser les rapports de sécurité, suivre les vulnérabilités et préparer la communication Cybersécurité mensuelle
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac +5 minimum
-Expérience : 5 ans minimum sur un poste équivalent
-Compétences : Administration système Linux (maîtrise), Gestion réseau : VLANs, firewalls, architecture réseau (maîtrise), Active Directory et environnement cloud Microsoft Office 365 (maitrise), Expérience en gestion de projets infrastructure, normes ISO 27001 (connaissance)
-Qualités : travail en équipe, gestion du stress, adaptabilité, diplomatie, pédagogie
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines et le Responsable Informatique
-Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur des Systèmes Informatiques
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WMQZ
