Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous intégrez le pôle comptabilité fournisseurs, composé de 12 collaborateurs(trices), en apportant un soutien opérationnel aux activités du service.
Votre mission principale : Assurer le traitement et le suivi des opérations comptables liées aux fournisseurs, de la réception des factures jusqu'au paiement, dans le respect des procédures en vigueur.
Poste basé à Tours.
Les défis que nous allons relever ensemble
* Traiter des flux transactionnels fournisseurs en conformité avec les modes opératoires du processus concerné
* Traitement de documents dans l'outil dématérialisé
* Echanger avec les métiers sur la résolution des blocages sur le traitement
* Assurer une hotline avec les fournisseurs
* Initier des décaissements fournisseurs
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
Vous préparez un BTS Comptabilité et vous recherchez une alternance de 2 ans pour développer vos compétences sur le terrain.
Dynamique et rigoureux(se), vous aimez comprendre les flux et aller au bout des sujets. À l'aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V).
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes en mesure d'interagir avec des interlocuteurs variés au sein des fonctions achats, finance et contrôle de gestion.
Une appétence pour l'anglais, notamment à l'écrit, sera également appréciée pour ce poste
Votre sens des responsabilités, votre implication et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : R2366-2026_1779979467