Détail du poste
Il assure le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d'information de l'entreprise.
Il participe à la définition et à la mise en oeuvre du schéma directeur avec le Responsable Technique et Systèmes d'information et applique la Politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
Il participe aux projets d'évolution et d'amélioration du SI nécessaires au développement des besoins de l'entreprise identifiés dans le schéma directeur.
Missions principales :
Participer à la définition du schéma directeur pour le domaine informatique
Contribuer au suivi des actions de gouvernance
Assurer la mise en oeuvre de la politique de sécurité du SI
Participer aux projets de conception ou d'évolution du SI, tout en assurant sa cohérence technique
Participer à la production des indicateurs de fonctionnement, analyser les performances des systèmes et proposer les actions correctives/optimisations nécessaires
Administrer le SI pour assurer le maintien en conditions opérationnelles, la continuité de service et la sécurité des données
S'assurer de la tenue à jour du référentiel d'exploitation et d'administration
Participer aux évolutions des outils en coordination avec les responsables de projets
Diagnostiquer, suivre et résoudre les incidents en coordination avec les équipes SI Groupe
Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation des outils du SI, et le sensibiliser aux risques cyber
Le profil recherché
Poste demandant réactivité, autonomie, sens pratique et rigueur
Présenter un intérêt prononcé pour les environnements techniques
Capacité d'analyse, bon relationnel
Adaptation constante à l'évolution des technologies
Agilité
Connaissances anglais technique
Sens de la confidentialité
Les avantages
- Badge télépéage offrant un avantage en nature sur le réseau Sanef
- Accord permettant 8 jours de télétravail par mois selon poste
- Jours de congés et assimilés d'environ 40/45 jours par an selon poste
- CSE et mutuelle entreprise
- Intéressement et participation (environ 25% du package global par an)
- Embauche sans période d'essai
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien 1 avec le manager N+1 et un membre de l'équipe RH
-
Entretien 2 avec le manager N+2
-
SANEF en images
La carte
Chemin de la Belle Cordière
69300 Caluire-et-Cuire
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 2026-2158
