Colas France emploi
Colas France recrutement

Stage Technicien de Laboratoire Béton H/F Colas France

  • Ceaulmont - 36
  • Stage
  • Bac +2
  • BTP
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Détail du poste

MRBC, filiale matériaux de COLAS Territoire Ouest, propose un stage de technicien(ne) de laboratoire béton sur son site d'Argenton-sur-Creuse (36).

Vous participerez au développement des formulations béton de nos 5 centrales à béton de la région Centre. À ce titre, vous interviendrez en laboratoire et sur les sites de production pour :

  • La préparation et le suivi des essais : Mettre en oeuvre les protocoles d'essais sur les matériaux.
  • L'analyse des résultats : Exploiter et interpréter les données.
  • L'assistance technique aux chantiers : Selon l'activité, vous contribuerez également à l'assistance technique auprès des équipes terrain.

Ce stage vous offrira une immersion complète dans le développement et l'optimisation de produits béton au sein d'un environnement industriel dynamique

Votre profil

Vous êtes étudiant(e) en BUT Génie Civil 2ème année ou première année d'école d'ingénieur.

Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans le domaine des matériaux et du béton.

Le permis B est requis pour les déplacements entre les sites de production.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 118120-fr_FR

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