Détail du poste
TEAMSERVICES QUIMPER recherche un ouvrier avicole pour rejoindre une exploitation avicole située à Poulan sur Mer. Au coeur de cette structure, vous évoluerez dans un environnement stimulant et dynamique où vos missions seront diverses et essentielles au bon fonctionnement de l'exploitation.
Au sein d'une exploitation avicole situé à Poulan sur Mer, vous aurez pour mission :
- Collecter et trier les oeufs (sur une machine de ramassage et mise en alvéole automatique des oeufs).
- Assurer la propreté des locaux et des équipements (petit matériel, sas des poulaillers).
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire et veiller au respect des normes d'hygiène.
- Participer à la préparation et entretien des bâtiments (nettoyage, maintenance légère).
- Signaler toute anomalie (comportement inhabituel, panne, dysfonctionnement)
Profil recherché :
- Des connaissances dans le secteur avicole ou dans un poste similaire sera un plus.
- Personne motivée et autonome.
- Respect du bien-être animal et de l'hygiène en élevage.
- Débutant accepté (formation en interne).
Qualités :
- Capacité à travailler en équipe et à se coordonner avec les autres salariés au sein de l'équipe.
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de rigueur.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WLYH
