Les missions du poste
Au-delà des compétences inscrites sur votre CV, nous recherchons des personnes passionnées, imprégnées de valeurs humaines profondes.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH F/H en CDD à temps partiel (4j/semaine) afin de venir renforcer notre équipe sur le site de Saint-Fraigne (16).
Vos missions :
Vous contribuez aux missions généralistes de la fonction RH, couvrant l'administration du personnel, la préparation des paies et des tâches administratives diverses liées au service RH et QSE.
Administration du personnel :
Gestion de l'intégration des collaborateurs : rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE, gestion des entrées/sorties dans le SIRH, réaliser le suivi médical en lien avec la médecine du travail, affiliation aux différents organismes, suivi et mise à jour des dossiers du personnel, rédaction de courriers administratifs divers, .
Gestion des temps et des absences : suivi des congés, déclaration des arrêts et/ou accidents de travail, suivi des arrêts de travail, répondre aux sollicitations des collaborateurs
Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie
Participation à l'élaboration des bulletins de paie en lien avec le cabinet externe
Formation et recrutement :
Participation à la préparation du plan de développement des compétences, recherche de formations, demande de devis auprès des organismes, organisation administrative et logistique des formations
Gestion de l'intérim : transmission des besoins aux agences d'intérim, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens de recrutement, suivi des heures et de la facturation, préparation des indicateurs de suivi.
Vous pourrez également être amené(e) à prendre en charge diverses missions et tâches administratives en lien avec les sujets QSE.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en tant que généraliste RH. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour communiquer avec les équipes mais aussi d'un sens évident du service. Vous justifiez d'une forte capacité d'organisation, de priorisation et de gestion des urgences. Ce poste nécessite de savoir faire preuve de confidentialité, de discrétion et d'une grande rigueur. Vous avez également d'excellentes qualités d'expression écrite et orale. Vous êtes organisé(e) et proactif(ve) et vous cherchez un poste polyvalent avec une vision large du métier des ressources humaines. Vous avez une aisance avec les outils informatiques (dont le Pack Office, principalement une bonne utilisation d'Excel). Une connaissance du logiciel de paie Silae serait un plus.
CDD à pourvoir dès le mois de juillet 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - Poste à temps partiel, sur 4 jours par semaine - 31h /semaine
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Lm Soleil
LM Soleil vous promet :
- une société inclusive : nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances et la diversité
- des valeurs engagées : acteur durable et partenaire responsable de la vie locale, nous nous engageons à tendre vers le plus faible impact environnemental. Nous participons activement au déploiement des politiques nationales bas carbone & mix énergétique
- une ambiance de travail bienveillante : nous tenons à favoriser la cohésion et le bien-être de nos collaborateurs
- un management valorisant : nous mettons un point d'honneur à accompagner la montée en compétences et le développement de nos collaborateurs
La carte
Villeret
16140 Saint-Fraigne
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WCYC