Détail du poste
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
- Ecoute la personne, recueille les informations la concernant dans le respect de la libre parole de la personne
- Instaure une relation de confiance
- Apprécie les besoins et capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales
- Participe en qualité de référent à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation du projet personnalisé
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Dispense des soins d'hygiène et de confort selon les capacités de la personne
- Assiste la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)
- Adapte son intervention en fonction des besoins et de l'autonomie de la personne
- Stimule, favorise et accompagne l'aménagement et l'entretien de l'espace privatif par la personne
- Veille à l'état général de santé de la personne
Développement et stimulation de l'autonomie
- Accompagne la personne dans la prise en charge de son traitement
- Met en oeuvre des aides adaptées à l'âge et à la situation de handicap de la personne
- Favorise la participation de la personne à l'élaboration de son projet personnalisé et à la mise en oeuvre de son plan d'accompagnement
- Soutien la personne a apprécier régulièrement ses limites et ses potentialités, afin de réajuster si nécessaire les objectifs du projet personnalisé et le plan d'accompagnement
- Veille à solliciter au quotidien les potentialités et capacités de la personne
- Accompagne aux démarches administratives
Animation socio-culturelle
- Organise et anime des activités culturelles et de loisir à vocation socialisante
- Accompagne la personne à l'extérieur pour stimuler et maintenir sa vie sociale
- Favorise la participation citoyenne du résident
- En fonction des capacités de chacun, accompagne la personne à organiser ses sorties
- Garantit la sécurité et le bien-être de chaque résident dans le collectif
- Contribue à la gestion des éventuels conflits au sein de la vie collective
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle
- Participe aux réunions d'équipe pluri-professionnelle
- Respecte et met en oeuvre le plan d'accompagnement élaboré en équipe et avec le résident
- Participe à la mise en oeuvre des objectifs du projet personnalisé
- Renseigne les supports de suivi d'activité
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
13 Place Charles Adrien
13390 Auriol
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WCTH
