Moniteur d'Atelier 2Ème Classe Atelier Sous-Traitance H/F

Siege Administratif

Du 17 juin 2026 au 15 juillet 2026. Renouvellement possible - Horaires : 8h15 à 16h15 du lundi au jeudi et 8h15 - 12h45 le vendredi.

GESTION DE LA PRODUCTION
Répartir le travail en mettant en adéquation les capacités des personnes et les compétences et aptitudes requises aux différents postes de travail
Superviser la réalisation des commandes et mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité
Assurer la bonne tenue de son secteur d'activité ainsi que le bon fonctionnement des machines, participer activement, comme exécutant si besoin, à la production de son atelier pour satisfaire son donneur d'ordre
Veiller aux conditions de travail et à la sécurité des personnes, s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et mettre en place des actions correctives
Responsabiliser les travailleurs handicapés en les impliquant dans l'obtention de la qualité des produits, des prestations fournies et des délais
Assurer les relations avec les clients internes et externes
En cas de conflits, rassurer et calmer le groupe ou la personne

ENSEIGNEMENT TECHNIQUE
Observer et écouter les personnes afin de déterminer leurs capacités et leurs difficultés
Adapter le travail et les postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par les membres de l'équipe
Transmettre ses connaissances techniques et les gestes professionnels
Organiser et animer des activités de soutien qui conditionnent l'exercice de l'activité professionnelle
Aider le travailleur à réaliser ses objectifs (qui ont été fixés lors de bilans annuels)

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS INDIVIDUELS
Participer à la collecte des informations concernant la personne, dans l'établissement en lien avec l'extérieur
Formaliser le projet de la personne en rédigeant le contrat d'aide et de soutien et l'avenant annuel (contrat d'engagement)
Suivre la progression de la personne, suivre son évolution dans le cadre de son projet
Participer à la constitution du dossier des personnes
Participer à l'élaboration des fiches de suivi et habilitations des opérateurs, et les tenir à jour
Valoriser les personnes à travers leur activité, veiller ne pas les mettre en situation d'échec

METTRE EN OEUVRE DES RELATIONS AVEC LES EMPLOYEURS EN LATIERE D'INSERTION
Coordonner les activités et organiser les modalités concourant aux détachements à l'extérieur
Apporter un appui technique aux employeurs en matière d'insertion
Négocier les modes de collaboration avec les acteurs de l'entreprise

GESTION DOCUMENTAIRE
Émettre les feuilles de travail à partir du logiciel de gestion
Réaliser les codifications de poste
Par délégation et sous la responsabilité du responsable qualité, gérer les différents enregistrements liés à l'exécution d'une commande

TRAVAIL EN EQUIPE
Travailler sous la coordination de l'équipe médicoéducative pour l'organisation générale de l'atelier et la gestion sociale de l'équipe
Faire l'intermédiaire avec les autres professionnels en charge des travailleurs ou usagers de son équipe (les éducateurs techniques spécialisés notamment), en particulier lorsqu'un problème survient et qu'il sort du cadre strictement professionnel
Déclencher et animer les réunions de synthèse de ses référés