Les missions du poste
Au sein de notre bureau d'Evry, vous rejoignez une équipe dynamique pour prendre en charge des missions variées d'audit légal et contractuel. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Audit des comptes et contrôle substantif : Vous contrôlez le respect des normes comptables légales. Vous réalisez les analyses détaillées sur vos sections (tests de détails, observations physiques, inventaires) et matérialisez les résultats en concluant sur les zones de risques à l'aide des seuils de signification.
Rédaction et synthèse : Vous rédigez les notes de synthèse de vos travaux à l'attention du responsable d'audit.
Réalisation des diligences particulières : Vous vérifiez le formalisme juridique de l'entreprise (conformité des documents, du rapport de gestion, de l'annexe) et procédez à la vérification des conventions réglementées.
Émission des rapports : Vous préparez les éléments du rapport sur les comptes annuels et du rapport spécial, et participez à la rédaction des conclusions permettant au commissaire aux comptes de formuler son avis.
Gestion des dossiers : Vous assurez la planification, le suivi administratif et le reporting de vos dossiers d'audit.
Le profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable ou de commissariat aux comptes sur des fonctions similaires.
Outils : La maîtrise ou la connaissance des logiciels REZVISAUDIT et Dia Client constituera un véritable atout pour votre intégration.
Qualités : Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel pour échanger avec nos clients.
Les avantages
- Horaires flexibles pour un équilibre optimal
- 2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse
- Un espace café chaleureux (thé et café à volonté)
- Des événements organisés toute l’année : tournois, barbecues...
- Prime Partage de la Valeur, versée en fonction de la performance.
- Cartes restaurants Swile pour vos repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de RDV et test de personalité Assesfirt à compléter
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1er entretien en visio ou sur site avec notre RRH
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2ème entretien sur site avec notre expert-comptable et/ou ton futur manager
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AUDICER CONSEIL en images
La carte
41 Rue Michel Ange
91080 Évry-Courcouronnes
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4091828/28975371 AJ/91E
