Détail du poste
Tu intègreras la Direction opérationnelle Digital & Innovation qui conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (transport, gestion des espaces, sureté).
Au sein de cette Direction, tu feras partie d'une unité Maitre d'ouvrage, Stratégie technique et Projets (MSP), et plus précisément d'un pôle de Pilotage des Projets Critiques (PPC) sur les Métro Automatique composée d'une vingtaine de personne en management de projets pluridisciplinaires dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.
En nous rejoignant, tu contribues à des projets d'envergure et innovants qui favorisent la mobilité au quotidien sur le réseau francilien.
Tu as l'opportunité d'acquérir et de développer des compétences recherchées et de construire ton expérience dans le contexte du développement de notre réseau.
01. Poste et Missions
Ton job en quelques mots?
Ta mission contribue à assister le chef de projet dans le pilotage des études et des travaux sur des projets d'envergure tels que des prolongements de lignes, réaménagement de gares, déploiement des systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations ou adaptations d'ateliers de maintenance des trains, ainsi que sur l'amélioration des outils et méthodes de gestion de projet.
Intégré(e) à l'équipe du Responsable du Pilotage Projets Critiques.
L'alternance sera structurée autour de 3 axes:
- Axe 1 - Assistance directe à un chef de projet : découverte, compréhension des métiers, contribution à la production aux livrables simples d'un projet, jusqu'à possible délégation du pilotage d'un petit lot de travaux
- Axe 2 -Reporting & KPI : création ou amélioration de tableau de bord, mise à jour des indicateurs et communication des reporting projet
- Axe 3 - Amélioration de l'outillage transverse : animation d'une démarche d'amélioration continue au sein de l'équipe de chef de projet
Dans ton quotidien, tu seras principalement amené à:
- Appuyer le pilotage des projets dans toute leurs phases : du recueil des besoins, cadrage et conception, réalisation, recette et validation, organisation des mises en service et reprise en maintenance.
- Immerger dans le travail des différents contributeurs métier (intégration de services, intégration système, MOE responsable produit et service, MOE déploiement, mainteneur) afin d'appréhender leurs métiers et leurs contraintes.
- Contribuer aux livrables de structuration et pilotage des projets (planning, WBS, risques, suivi financier...) en appui du chef de projet
- Possiblement piloter en direct un sous périmètre / lot de travaux en accord avec le chef de projet.
- Mettre à jour des supports de reporting et suivi des KPI projet.
- Cartographier les outils de gestion de projet existants et animer le travail d'amélioration : identification des usages et irritants (entretiens / ateliers), travail recherche sur les solutions et de rationalisation des outils, proposition des évolutions à mener et support à la mise en place des solutions validées
02. Profil recherché
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure?
Tu prépares un diplôme Bac +5 en école d'Ingénieur ou cursus Universitaire.
Tes atouts:
- Résilience, autonomie, curiosité,
- Du leadership et un bon relationnel,
- Rigueur, ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse,
- Ayant les compétences techniques en conduite de projet: structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation,
- Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d'intégration technique et de qualification des systèmes.
Tu coches toutes les cases ou presque? Dépose ta candidature! On a hâte de te rencontrer.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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234 Boulevard du Mont d'Est
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 28/05/2026 - Réf : R0019370