Directeur d'EHPAD - Aurillac 15 H/F EMEIS

Pour la Résidence De Coissy à Aurillac (15), nous recherchons un Directeur H/F en CDI:

ETABLISSEMENT/GROUPE:

Située à 500 mètres du centre-ville, la maison de retraite de Coissy dispose d'un parc fleuri, arboré et ombragé, offrant un lieu de détente privilégié.

Notre Résidence est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, en perte d'autonomie et dépendantes, en courts et longs séjours. L'établissement dispose également d'une autorisation en Hébergement Temporaire limitée à 90 jours par an.

Il dispose :

• d'une unité de soins adaptés permet de prendre en charge les résidents désorientés et atteints de la maladie d'Alzheimer ou pathologies apparentées.

L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:

• Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés/an)
• 30 CP + 15 RTT
• Rémunération attractive
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Prime d'intéressement
• Primes de cooptation
• Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
• Accès facilité à la formation
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

MISSIONS:

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions:

• Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
• Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
• Superviser lorganisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations etc

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