Les missions du poste
Piloter des projets techniques où précision et coordination font la différence, c'est ce que propose Sofrat à travers ce poste de Chef de projet confirmé CFA & Télécom.
Vous intervenez sur des projets complexes de déploiement d'équipements télécom et de systèmes courant faible, depuis les études jusqu'à la mise en service. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les sous-traitants et la maîtrise d'oeuvre, dans un environnement ferroviaire exigeant.
Vos principales responsabilités :
- Définir la stratégie de déploiement et les solutions techniques à appliquer
- Assurer la mise en oeuvre des solutions opérationnelles sur le terrain, (Phase études Livraison du chantier)
- Gestion des interfaces avec les différentes MOE, intervenants et titulaires
- Coordonner et piloter les interventions sur le terrain
- Planifier les approvisionnements et les ressources nécessaires
- Garantir la sécurité et la conformité des chantiers
- Contribuer à la stratégie d'achats
- Assurer le suivi coûts, délais et risques du projet
*Des interventions de nuit peuvent ponctuellement être nécessaires selon les contraintes d'exploitation.
Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement dans un contexte ferroviaire.
- Maîtrise des règles et pratiques du déploiement d'équipements télécom et de systèmes courant faible
- Expérience dans la coordination de chantiers et la gestion de sous-traitants
- Connaissance des environnements télécom (fibre optique , switchs, routeurs, réseaux Ethernet, WIFI, GSM) et des systèmes industriels (sonorisation, alarmes techniques, vidéo, caméra surveillance )
- Capacité à planifier, anticiper les ressources et assurer le reporting de projet
- Rigueur et sens de la sécurité sur site
Infos complémentaires
· Un environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine.
· Des projets variés et stimulants
· Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable + avantages sociaux.
· Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
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Validation par un troisième entretien avec les opérationnels
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Sofrat en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4091197/28969868 DPCEGCBBA/I
