Les missions du poste
Vos missions :
- Réaliser de la détection et du géoréférencement des réseaux télécom ;
- Effectuer des mesures sur le terrain avec un GPS ;
- Détecter un réseau à l'aide de matériel électromagnétique et/ou radar de sol ;
- Justifier les infaisabilités sur le terrain ;
- Suivre son rendement hebdomadaire ;
- Annoter et transférer les informations nécessaires vers le bureau.
Le profil recherché
Votre profil :
De niveau Bac à Bac +2, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez de connaissances en réseaux télécom ainsi qu'en détection. Idéalement, vous êtes titulaire de l'AIPR des habilitations H0V-B0. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes également motivé(e) par les déplacements.
Sur ce poste, des formations pourront vous être proposées afin de compléter vos compétences et vous permettre d'être pleinement opérationnel(le).
Ce poste implique des déplacements fréquents, pouvant s'étendre à l'ensemble du territoire national.
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L'Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l'optimisation de leurs infrastructures.
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant
Des projets concrets avec un réel impact
Une culture d'entreprise humaine et collaborative
Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, paniers repas, forfaits déplacements, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4099813/28969607 TDT/C
