Les missions du poste
Ce poste nécessite d'être titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES, AS ou CESF).
Poste à pourvoir du 10 Juillet au 14 Aout 2026, sur notre activité Protection de l'Enfance.
Contexte : remplacement été
Direction ENFANCE - Service séjour Diffus
Le service PAMIPA accueille et soutient 90 jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et des jeunes majeurs sous contrat, en logement autonome en collocation ou en individuel, sur l'ensemble du département de la Loire Atlantique.
Son objectif ? Apporter un accompagnement socio éducatif pour permettre à chaque jeune d'être acteur et de co-construire son projet, et l'aider à développer son insertion socio-professionnelle et son autonomie.
Le service PAMIPA accueille exclusivement des jeunes primo-arrivants pour lesquels de succèdent dans un premier temps sur une phase d'intégration avant une phase d'insertion jusqu'à la majorité. Les jeunes peuvent ensuite être orientés vers un service dont la proposition éducative est plus adaptée à ses besoins ou bénéficier d'un CJM au sein du service.
Ce service d'accompagnement diffus propose un accompagnement global visant l'accès à :
- la santé
- la scolarisation et/ou formation professionnelle
- l'apprentissage de la langue française
- l'accompagnement à la régularisation
- la prévention et à la sensibilisation des conduites à risques (consommation de toxiques, sexualité, réseaux sociaux...)
- l'insertion sociale, sportive et culturelle
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée à d'une cheffe de service, une coordinatrice, une infirmière, des maitresses de maison, une psychologue et des référent.es éducatif.ves
CONDITIONS DU POSTE
- Du lundi au vendredi : 4 ou 5 jours /semaine
- Amplitude horaire : 9H - 20H
- Temps de travail annualisé : organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à vous.
- Permis B impératif : voiture de service partagée à disposition
- Equipe pluridisciplinaire : professionnel·le·s aux compétences complémentaires au service du projet des jeunes accompagnés.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES / DECESF / DEAS ou équivalent (obligatoire)
Vous avez déjà exercé auprès d'adolescents.
La connaissance du public migrant serait un plus.
Vous disposez de bonnes capacités d'intégration et percevez rapidement les enjeux éducatifs lié aux accompagnements.
Vous savez rapidement trouver votre place au sein d'une équipe et comprendre les enjeux éducatifs des accompagnements.
A l'écoute, empathique, patient.e et pédagogue, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Enfin, vous faites preuve de rigueur et de respect du cadre éducatif.
Vous êtes à l'aise dans une fonction qui alterne interventions individuelles et travail collectif.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce poste est à partir de : 2 194 €.
A cette base mensuelle, vient se rajouter :
- La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience, sous réserve de justificatifs de travail.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime SEGUR : 238 € brut/mois
+ Primes de fin de contrat liée au CDD
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous à l'adresse ****@****.**
Infos complémentaires
Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Bénéficier d'un bon équilibre vie pro / vie perso avec la possibilité de travailler du 4 ou 4,5 jours pour les CDI
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4099629/28968770 RD/44N
