Sysadmin - Sre - Lydia Solutions H/F Lydia

Nous recherchons actuellement notre nouveau SysAdmin/SRE F/H.

Sous la responsabilité de notre Responsable de l'Infrastructure, vous rejoindrez l'équipe Infra.

Notre équipe back-end est composée de 20 développeurs/ingénieurs qui partagent la même vision : voir au-delà du code et s'engager à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.

Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia Solutions, où les enjeux sont nombreux :

• Paiement

• Agrégation bancaire

• Contrôle et authentification des utilisateurs

Les applications sont composées d'une multitude de microservices, dans un environnement hybride (cloud privé et public).

Vos missions :

Vous assurez la fiabilité et la performance des infrastructures de Lydia :

• Infrastructure physique, en collaboration avec notre partenaire d'externalisation ;

• Infrastructure cloud, sur GCP, en interne / en autonomie ;

• Automatisation du déploiement des serveurs et des applications

Au quotidien :

• Surveillance et tests des systèmes et des bases de données ;

• Amélioration / développement des outils de pipeline d'intégration continue ;

• Optimisation des performances des services web et des applications ;

• Automatisation et amélioration des tests d'applications ;

• Amélioration des playbooks de déploiement.

Environnement technique :

• Serveurs : Debian (physiques et virtualisés) ,

• Cloud : GCP ;

• Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, ElasticSearch ;

• Gestion de l'environnement de développement : Docker, CI ;

• Gestion du code source : Github ;

• Langages : Golang, Ruby, Terraform, Shell ;

• Déploiement : Terraform, Chef, Kubernetes ;

• Autres : RabbitMQ, Google PubSub.

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en administration système ;

• Vous adhérez à la culture DevOps (omniprésence de la surveillance, automatisation des déploiements et des changements d'infrastructure, collaboration étroite avec les équipes de développement...) ;

• Vous maîtrisez les enjeux de la haute disponibilité, de l'automatisation et de l'intégration continue ;

• Vous avez un goût pour le prototypage, la R&D et le développement d'outils personnalisés ;

• Vous avez une première expérience avec Kubernetes.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur ;

• Entretien avec notre Responsable de l'Infrastructure ;

• Un dernier entretien avec l'équipe Infra.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en oeuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances, sans distinction fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

En 2013, nous avons lancé l'application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C'est avec la même exigence de simplicité d'usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

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Notre équipe back-end est composée de 20 développeurs/ingénieurs qui partagent la même vision : voir au-delà du code et s'engager à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.

Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia Solutions, où les enjeux sont nombreux :

• Paiement

• Agrégation bancaire

• Contrôle et authentification des utilisateurs

Les applications sont composées d'une multitude de microservices, dans un environnement hybride (cloud privé et public).

Vous assurez la fiabilité et la performance des infrastructures de Lydia :

• Infrastructure physique, en collaboration avec notre partenaire d'externalisation ;

• Infrastructure cloud, sur GCP, en interne / en autonomie ;

• Automatisation du déploiement des serveurs et des applications

• Surveillance et tests des systèmes et des bases de données ;

• Amélioration / développement des outils de pipeline d'intégration continue ;

• Optimisation des performances des services web et des applications ;

• Automatisation et amélioration des tests d'applications ;

• Amélioration des playbooks de déploiement.

• Serveurs : Debian (physiques et virtualisés) ,

• Cloud : GCP ;

• Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, ElasticSearch ;

• Gestion de l'environnement de développement : Docker, CI ;

• Gestion du code source : Github ;

• Langages : Golang, Ruby, Terraform, Shell ;

• Déploiement : Terraform, Chef, Kubernetes ;

• Autres : RabbitMQ, Google PubSub.

• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en administration système ;

• Vous adhérez à la culture DevOps (omniprésence de la surveillance, automatisation des déploiements et des changements d'infrastructure, collaboration étroite avec les équipes de développement...) ;

• Vous maîtrisez les enjeux de la haute disponibilité, de l'automatisation et de l'intégration continue ;

• Vous avez un goût pour le prototypage, la R&D et le développement d'outils personnalisés ;

• Vous avez une première expérience avec Kubernetes.

• Entretien téléphonique avec un recruteur ;

• Entretien avec notre Responsable de l'Infrastructure ;

• Un dernier entretien avec l'équipe Infra.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en oeuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances, sans distinction fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.