Les missions du poste
Nous recherchons notre future Coordinateur Technique H/F à Marseille. Dans ce cadre, vous effectuez la maintenance préventive, corrective et curative ainsi que l'expertise des équipements sur l'ensemble des bâtiments ou zone géographique dont il a la charge.
Vous pilotez une équipe de techniciens, en vous assurant du plan de charge quotidien de l'équipe.
Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la sécurité des équipes.
En nous rejoignant, vos principales missions seront :
- Animer, coordonner et planifier une équipe de techniciens sur la maintenance préventive, corrective ou curative ;
- Contrôler l'application des procédures sécurités et qualités pendant les interventions ;
- Incrémenter la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) du client à la suite des retours des bons d'interventions des techniciens Prendre en compte les impératifs de production et les contraintes d'utilisations des locaux ;
- Assurer la maintenance technique des équipements au contrat en procédant à l'entretien préventif, au dépannage, et au suivi des opérations de maintenance sous-traitées ;
- Coordonner les interventions des sous-traitants ;
- Suivre les stocks de pièces détachées pour la partie technique ;
- Réaliser et soumettre, pour son domaine, le Plan Pluriannuel d'Activité ;
- Assurer le suivi des énergies et proposer les pistes d'amélioration ;
- Rédaction de plans de prévention, permis de travail
- Rédiger des devis pour le client ;
- Participer aux réunions mensuelles avec le client ;
- Gérer les astreintes.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme type Bac +2/+3, vous avez une première expérience réussie sur ce type de poste.
Vos compétences :
- Maitrise du pack office ;
- Disposer d'une habilitation électrique B2V BR BC /HOV ;
- Spécialité chauffage, production de froid industrielle ; traitement de l'eau ou électricité
- Organisation/Rigueur, Autonomie ;
- Réactivité, gestion de la relation client ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Suivi et encadrement des techniciens ;
- Suivi et encadrements des sous-traitants.
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4099306/28967016 CT/69L
