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Animateur Environnement H/F Manaero

  • Tarbes - 65
  • Intérim
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

MANAERO, agence d'intérim spécialisée dans les métiers de la maintenance aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un Animateur Environnement H/F basé à Tarbes.

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Participer à la définition des règles de tri et en assurer leur déploiement sur les sites
- Assurer le suivi de la gestion des déchets (BSD, registre déchets, certificats de destruction, suivi des filières de traitement, déclarations annuelles...)
- Etre le garant du suivi environnemental des sites (suivi des dispositifs de traitement des eaux...)
- Participer au suivi des indicateur environnementaux, à la réalisation des bilans et au déploiement d'actions d'amelioration
- Participer au déploiement et à l'application des procédures environnementales et au plan d'actions correctives
- Suivre les évènements environnementaux, participer aux enquêtes lorsque nécessaire
- Participer au maintien de la certification ISO 14001 (mise à jour de l'analyse environnementale, audits interne, suivi actions correctives, rédaction et mise à jour documentaire...)
- Participer à la mise à jour du Bilan Carbone, proposer des actions de réduction de l'impact carbone et en assurer le déploiement
- Participer au suivi de la veille réglementaire
- Participer à l'organisation des exercices environnementaux
- Participer aux visites SSE (Santé, Sécurité, Environnement)

QUAND :
Mission à pourvoir dés que possible, pour une durée de 6 mois.
Poste en 35h/semaine

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum.
Vous possédez un diplôme en HSE ou équivalent.

Vous habitez Tarbes, ou aux alentours et êtes véhiculé

Esprit d'équipe et bon relationnel

Cette offre est faite pour vous !

Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

Publiée le 28/05/2026 - Réf : DZA-004250-052026

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