Assistant RH H/F PROMAN

Votre agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour son client un Assistant RH dans le cadre d'un contrat d'intérim du 01.06.2026 au 15.09.2026.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (DPAE, constitution des dossiers, rédaction des contrats...)
• Effectuer le suivi de la gestion des temps (saisie des absences / contrôle des pointages ...) et établir la préparation de la paie
• Collecter, calculer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel HOROQUARTZ
• Garantir la véracité des différents compteurs (CP, RTT, RCR, ...)
• Assister le service RH (Recrutement, Formation...)

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Profil recherché :

Nous recherchons un professionnel rigoureux et organisé H/F, disposant d'une solide compréhension de la gestion administrative du personnel et des processus de paie.

Doté d'un excellent sens de la confidentialité et d'une grande fiabilité, vous êtes capable de gérer des données sensibles avec précision et discrétion.

Compétences et savoir-faire
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, constitution et suivi des dossiers salariés
- Expérience confirmée en gestion des temps (suivi des absences, contrôle des pointages)
- Connaissances solides en préparation de paie et en gestion des éléments variables
- Maîtrise d'un logiciel de gestion des temps et/ou de paie (idéalement HOROQUARTZ)
- Capacité à contrôler et fiabiliser les compteurs (CP, RTT, RCR, etc.)
- Bonne compréhension du cadre légal et réglementaire en droit du travail

Qualités professionnelles
- Rigueur et sens du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et sens du service
- Polyvalence et capacité d'adaptation

Formation et expérience
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Une première expérience réussie sur un poste similaire, éventuellement en alternance, est fortement appréciée.

Les "Plus" qui font la différence :
- Aisance avec les outils informatiques (Excel notamment)
- Intérêt pour les sujets RH transverses (recrutement, formation)
- Capacité à collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes

Si vous vous reconnaissez dasn cette description, n'hésitez pas à postuler immédaitement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.