Les missions du poste
Dans le cadre des projets d'évolution et de modernisation des produits Titres, vous intervenez au sein d'une squad agile sur des sujets de conception, développement et maintenance applicative. Les projets 2026 portent notamment sur la modernisation des applications existantes, la remédiation des obsolescences techniques et le développement de nouvelles features.
Missions principales
- Contribuer aux études, aux affinages métiers et techniques ainsi qu'à la conception des solutions
- Participer aux développements des produits et applications du périmètre
- Réaliser les tests unitaires et fonctionnels
- Corriger les anomalies détectées durant les phases de fabrication et de recette
- Livrer les features en production
- Participer à la résolution des incidents de production
- Contribuer aux cérémonies agiles et aux sessions d'affinage
- Participer aux décisions liées au backlog lors des sprint plannings
- S'approprier et appliquer les bonnes pratiques agiles et DevOps
Environnement technique
- Java, J2EE, Spring Boot
- Mockito, Maven
- Git, GitLab CI/CD
- Docker, Kubernetes
- Shell Unix
- MySQL
- Notions appréciées : JavaScript, Kafka, BPM, gestionnaires d'événements
- Environnements Windows et Unix
- Protocoles HTTP / HTTPS
Méthodologies & outils
- Agile / Scrum
- Jira
- Cycle en V
- DevOps et outils de déploiement
- 3 jours sur site et 2 jours TT
Le profil recherché
- Expérience en développement Java dans des environnements applicatifs complexes
- Bonne maîtrise des environnements Agile et des pratiques DevOps
- Capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle de développement
- Bon esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les Business Analysts et les équipes techniques
- Connaissance des systèmes d'information complexes appréciée
- Une expérience dans le domaine bancaire serait un plus
Ref: dlmms5fyqq
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : dlmms5fyqq
