Technicien Maintenance des Bâtiments H/F

France Travail

  • Mer - 41
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Carrefour Saint Pol sur Mer recherche :

Un technicien de maintenance H/F

Ses missions seront les suivantes:
- Assurer le bon fonctionnement, l'entretien préventif et curatif des installations techniques de l'hypermarché afin de garantir :
la sécurité des personnes et des biens,
la continuité d'exploitation du magasin,
le confort des clients et collaborateurs,
la conformité réglementaire des équipements.

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement.
- Assurer le suivi des interventions
- Contrôler l'état des équipements techniques.

Installations concernées:
- Électricité basse tension
- Éclairage intérieur/extérieurs
- Groupes froids et chambres froides
- CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Plomberie et sanitaires
- Portes automatiques
- SSI (Système de Sécurité Incendie)
- Réseaux d'eau et évacuations
- Équipements de production alimentaire éventuels (boulangerie, boucherie, etc.)

Sécurité et conformité
- Veiller au respect des normes de sécurité.
- Participer aux contrôles réglementaires.
- Accompagner les entreprises extérieures.
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux astreintes techniques si nécessaire.

Gestion et suivi
- Suivre les stocks de pièces détachées.
- Proposer des améliorations techniques et énergétiques.
- Participer aux projets de rénovation et travaux.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

La carte

2 Impasse Elise Deroche

41500 Mer

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Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VCMS

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