Câbleur d'Armoires H/F

Motiv Interim

  • Varennes-sous-Dun - 71
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Notre agence MOTIV Interim La Clayette, recherche pour son client spécialisé en électricité industrielle, un(e) câbleur(euse). Vous serez responsable de la réalisation et du câblage d'armoires électriques en respectant les plans et schémas de montage.

Missions principales :
- Préparer et câbler les armoires électriques industrielles selon les spécifications techniques.
- Effectuer les tests de mise en service des installations électriques.
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
- Assurer la qualité et la conformité des réalisations.

Profil recherché
- Formation en électricité.
- Expérience en câblage d'armoires électriques.
- Lecture de plans souhaitée.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Conditions :
- Contrat : Mission Intérim de 18 mois
- Salaire : 12.02 € à 14 € par heure
- Base hebdomadaire : 35h
- Horaires : journée sur 4 jours du lundi au jeudi soir

En rejoignant MOTIV Interim, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, des indemnités de fin de mission (10 %) et de congés payés (10%), d'un compte épargne temps avantageux, de chèques parrainage

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VLPP

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