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Sarawak Paris Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
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Année de fondation 2000
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Chiffre d'affaires 22,20 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 32 ans
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Répartition H/F 68% - 32%
Présentation
Groupe européen (CA 105 M€, 1 350 collaborateurs), Sarawak, expert en externalisation de force de vente, accompagne les marques via des services sur-mesure : vente, merchandising, animation et formation. Le tout soutenu par une forte culture RSE et des valeurs humaines partagées.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Chez Sarawak, les employés soulignent l'importance de l'accompagnement et de la formation continue. L'entreprise est décrite comme une école de vente où les collaborateurs peuvent développer leurs compétences grâce à un management bienveillant et des opportunités d'évolution. Les témoignages mettent en avant l'esprit d'équipe et la proximité avec les managers, ce qui favorise un environnement de travail positif.
Les moments forts chez Sarawak incluent souvent des séminaires et des réunions régionales, qui sont des occasions de partage et de cohésion. L'entreprise valorise la diversité des missions, permettant à chacun de s'épanouir dans un cadre dynamique et stimulant.
En résumé, Sarawak offre un cadre propice à l'apprentissage et à la croissance personnelle, tout en mettant l'accent sur la bienveillance et le développement professionnel. C'est un lieu où les employés se sentent écoutés et soutenus, avec une culture d'entreprise orientée vers le succès collectif.
Osez l'expérience terrain
Notre expertise se construit au plus près des consommateurs et des points de vente. Rejoindre Sarawak, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où l'action prime, l'humain est au coeur des réussites, et chaque mission vous fait gagner en savoir-faire, en autonomie et en impact. Ici, chacun a l'opportunité de progresser, de relever des défis concrets et de construire une trajectoire professionnelle qui lui ressemble.
Ici, votre talent progresse
Chez Sarawak, la diversité de nos métiers et la richesse de nos projets créent un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement. Ici, l'humain, la solidarité et le respect sont au coeur de notre culture. Présents dans plusieurs pays européens, nous encourageons chacun à révéler ses talents, grandir à son rythme et construire une carrière durable et épanouissante.
Chaque talent compte
Chez Sarawak, nous plaçons la reconnaissance des talents au coeur de notre culture. La singularité de chaque collaborateur est valorisée, car la diversité des parcours, des idées et des compétences est une source de performance. Grâce à un management de proximité, chacun est soutenu dans son évolution et encouragé à contribuer pleinement à notre réussite collective.
Raisons de nous rejoindre
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Un management bienveillant avec un accompagnement attentif et engagé
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Formation et développement professionnel au coeur de notre engagement
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Séminaires clients et team building pour fédérer nos talents
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour évaluer vos compétences, motivations et votre adéquation avec le poste
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Journée d'immersion pour découvrir notre métier et votre futur environnement de travail
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Entretien avec votre futur manager pour discuter du poste, des attentes et perspectives
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