Alternant - Chef de Projet - Process Qualité H/F SFR

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Process Qualité

Description de la mission

Les critères RSE sont désormais stratégiques dans les appels d'offres (jusqu'à 25 % de la note finale). Dans ce contexte, SFR renforce son équipe avant-vente avec un profil dédié aux enjeux environnementaux.
Cette alternance a pour objectif de structurer notre approche environnementale dans les réponses commerciales, en lien avec nos partenaires stratégiques, nos équipes internes et les exigences clients.

Structuration et capitalisation des savoirs RSE

• Présenter de manière synthétique la stratégie RSE du groupe Altice et sa déclinaison opérationnelle pour SFR BtoB
• Enrichir la base documentaire RSE :
  • Réponses types par ligne d'offre / par thème
  • Fiches pratiques (méthodologie ACV, empreinte carbone, FAQ environnementale)
  • Documentation RSE des partenaires (constructeurs, éditeurs...)
• Partager les bonnes pratiques internes en installation, maintenance, logistique bas carbone
• Consolider la FAQ des questions/réponses RSE fréquentes à destination des ingénieurs avant-vente

Relation avec les éditeurs / partenaires stratégiques

• Identifier et consolider la stratégie RSE des partenaires stratégiques
• Collecter et organiser les documentations RSE génériques (niveau groupe) et spécifiques produits
• Mettre en avant les éléments différenciants des partenaires : outils de reporting carbone, labels, ACV, politiques de fin de vie, etc.

Soutien aux appels d'offres

• Analyser les exigences environnementales dans les AO
• Contribuer à la rédaction des réponses sur les thématiques environnementales : écoconception, consommation énergétique, ACV, bilan carbone, gestion de fin de vie...
• Être garant de l'intégration des critères RSE dans les architectures proposées

Coordination et communication

• Échanger avec les équipes techniques, les acheteurs, les partenaires externes
• Challenger les réponses des partenaires sur les sujets environnementaux
• Participer à l'amélioration continue de notre positionnement RSE dans les réponses commerciales

Profil

Compétences techniques

• Bonnes connaissances en RSE, ACV, empreinte carbone, DPEF
• Sensibilisation aux enjeux environnementaux dans le secteur IT / Télécom
• Aisance dans la collecte, l'analyse et la structuration d'informations complexes

Savoir-être

• Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, fournisseurs, RSE...)
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Esprit de synthèse et capacité à travailler en mode projet

Pourquoi cette alternance ?

• Une mission à fort enjeu stratégique et environnemental
• Un poste transverse à la croisée du commercial, de la technique et de la RSE
• L'opportunité de contribuer concrètement à la transition écologique dans un grand groupe télécom
• Un tremplin vers les métiers de la RSE, de l'ingénierie d'affaires ou du conseil durable

Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

. Rejoignez une entreprise engagée -> égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...).

. Trouvez votre équilibre -> jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site.

. Des avantages à votre service -> Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive.

. Construisez votre carrière -> au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel.