Les missions du poste
Alternance - FONCTION SUPPORT
Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d'une entreprise familiale.
Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au coeur de la performance car c'est en coulisse que naissent les plus belles réussites !
Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance !
Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de Lyon dans ton quotidien en tant qu'Assistant Contentieux H/F, tu seras amené(e) à :
* Ouvrir les dossiers contentieux clients et les transmettre à ALLIANZ afin de préserver la garantie, puis assurer le suivi des dossiers.
* Constituer et transmettre les dossiers aux cabinets de recouvrement, en assurant le suivi des actions engagées.
* Effectuer les déclarations de créances auprès des mandataires judiciaires.
* Déposer les requêtes en injonction de payer et assurer le suivi des procédures.
* Réaliser le reporting comptable lié à l'activité contentieuse.
Le profil recherché
* Tu prépares une formation Bac +2 dans les domaines de la comptabilité, gestion ou juridique (type BTS Comptabilité/Gestion, BTS Gestion de la PME, BUT GEA).
* Tu es rigoureux(se), organisé(e) et sais t'adapter aux priorités et aux situations d'urgence.
* Tu disposes d'un bon sens de l'analyse et fais preuve de discrétion et de fiabilité dans le traitement des dossiers.
* Tu apprécies le travail en équipe et les environnements structurés.
* Tu as un intérêt pour les enjeux financiers et juridiques, notamment liés au recouvrement et au contentieux client.
Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Restaurant d'entreprise
* CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH
Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 46712 44205917
