MGEN emploi
MGEN recrutement

Contrôleur·euse Interne H/F MGEN

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à une équipe experte, vous contribuerez aux missions suivantes :

Vos missions :

  • Participer à l'identification des processus et des risques avec les équipes opérationnelles
  • Contribuer au suivi des moyens de maîtrise et des plans d'actions associés
  • Accompagner les métiers dans les exercices d'auto-évaluation des risques et des contrôles
  • Participer au suivi et à l'analyse des incidents dans les outils de gestion des risques
  • Contribuer à la réalisation des contrôles de second niveau
  • Participer à la mise en place d'indicateurs et d'outils de pilotage du dispositif de contrôle interne
  • Contribuer à la production des reportings trimestriels et du bilan annuel d'activité
  • Participer à la préparation des supports de communication relatifs au contrôle interne
  • Prendre part aux échanges avec les différents acteurs de la maîtrise des risques

Le profil recherché

Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +4/5 (école de commerce, université, IAE) avec une spécialisation en audit, contrôle interne, gestion des risques ou conformité.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre rigueur et votre capacité d'analyse,
  • Votre capacité d'organisation,
  • Vos qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Votre curiosité et votre envie d'apprendre,
  • Votre capacité à travailler en transversalité.

Si vous vous reconnaissez, alors n'attendez plus pour postuler !

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Test de personnalité possible selon le poste

  • Onboarding digitalisé

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-5505

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