Coopérative U emploi
Coopérative U recrutement

Charge de Projets Reseaux Sociaux & Brand Contente H/F Coopérative U

  • Rungis - 94
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste


Au sein de la direction Marque et communication de la coopérative U vous intégrerez l'équipe média réseaux sociaux.

Les principales missions de ce stage :

- Participer à la production des contenus réseaux sociaux et brand content selon la stratégie omnicanale mise en place au service de la marque, dans le respect de la charte enseigne, des plans de communication, en coordination avec les différents intervenants internes et externes.
- Programmer la mise en ligne des contenus réseaux sociaux sur nos différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, X)
- Participer à la diffusion des contenus au réseau de magasins, aux centrales régionales et prestataires
- Suivre les performances des contenus



Le profil recherché


Vous êtes en école de communication ou parcours universitaire dans la communication.


Excellentes connaissances des supports digitaux (réseaux sociaux, web), et de solides compétences rédactionnelles.
Grande curiosité et bonne compréhension de l'environnement, des sujets responsables et sociétaux actuels.
Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel seront des atouts clés.

Une appétence pour la production de contenus vidéos et photos sera un plus.

Les avantages

  • Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
  • Carte restaurant : 60 % pris en charge
  • Pouvoir d’achat en magasin U
  • PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
  • Retraite complémentaire prise en charge
  • Transport : 50 % remboursé
  • Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
  • Prime annuelle
  • Intéressement
  • Prime sur objectif (collective et individuelle)
  • Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
  • Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
  • Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
  • Télétravail : 2 jours/semaine
  • RTT : minimum 14 jours/an
  • Absences : enfant malade, adoption, PMA

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH

  • Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste

  • Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !

La carte

20 Rue d'Arcueil

94150 Rungis

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Publiée le 27/05/2026 - Réf : GOKEP490

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