Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Produits et Solutions, le/la Product Owner Junior contribue au développement et à l'amélioration continue des produits digitaux (web & mobile), dans un contexte de transformation digitale et d'innovation.
À ce titre, tes missions principales sont :
Pilotage produit & méthodologie agile
- Recueillir et analyser les besoins métiers en collaboration avec les équipes business
- Rédiger les user stories et alimenter le product backlog
- Prioriser les fonctionnalités en lien avec la roadmap produit
- Participer aux rituels agiles (sprint planning, daily, review, retrospective)
Coordination & delivery
- Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles à destination des équipes de développement (web & mobile)
- Suivre l'avancement des développements et s'assurer du respect des délais et de la qualité
- Participer aux phases de livraison produit
Tests & amélioration continue
- Réaliser les phases de recette fonctionnelle (tests, validation des fonctionnalités)
- Identifier, qualifier et suivre la correction des bugs
- Contribuer à l'amélioration continue des solutions
Documentation & accompagnement
- Rédiger la documentation produit à destination des équipes internes (guides, procédures, supports vidéos)
- Produire la documentation à destination des clients (ex : CGV, supports d'utilisation)
- Assurer la bonne diffusion des évolutions produit
Suivi de performance & data
- Définir et suivre les KPI produit
- Analyser les données issues des outils (ex : Unaverse) :
- nombre d'utilisateurs
- usages principaux / fonctionnalités les plus utilisées
- Formuler des recommandations d'amélioration basées sur la data
Le profil recherché
Idéalement tu es en cours de validation d'un Master 1 ou 2 ou en recherche d'un stage de fin d'étude. Tu réalises tes études dans le marketing digital ou la stratégie digital en générale. Tu es à l'aise en anglais avec un niveau 800 au TOEIC minimum. Pour être à l'aise sur ce poste il te faudra une bonne dose de curiosité et des capacités d'écoute, ainsi qu'une appétence pour l'innovation.
Nous sommes une entreprise leader sur son marché, en veille constante sur les évolutions et les améliorations technologique. Nous rejoindre c'est être assuré d'évoluer et d'apprendre tous les jours.
Nos équipes auront à coeur de t'accompagner et d'être à l'écoute tout en te challengeant au quotidien. Notre communauté sera là pour t'intégrer et contribuer à ton bien être professionnel.
Vous souhaitez avoir de nouvelles responsabilités dans un groupe international avec de belles perspectives d'évolution de carrière ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité
- Intéressement, participation et épargne salariale
- Management de proximité
- Parcours de formation personnalisé
- Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant
- Véhicule de fonction ou service en fonction du poste
- Avantages CSE
- Evolutions et mobilités internes
- Formations à nos métiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV
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Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement
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Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH
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Entretien avec le N+2 et la RRH
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Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement
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Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche
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Securitas Technology en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4097901/28960201 POA/75P
