Détail du poste
- Réceptionner et analyser les documents relatifs aux retraites et en vérifier la cohérence.
- Effectuer les calculs de date de départ à taux plein et des montants de pension associés.
- Identifier des opportunités d'optimisation pour les collaborateurs des clients grâce à une expertise approfondie.
- Formaliser et présenter les livrables de manière claire et structurée.
- Assurer le reporting des actions dans l'outil dédié pour un suivi rigoureux.
Votre profil :
- Formation Bac à Bac +2,
- 1 an d'expérience sur un poste similaire (milieux d'études statistiques ou de protection sociale)
- Compétences obligatoires : pack office, EXCEL avancé
- Compétences souhaitées : droit du travail/retraite, compétence financière, connaissance du contexte d'un PSE
- Soft skills : curiosité, rigueur, proactivité, capacité de remise en question, appétence pour les mathématiques et les matières juridiques
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDD de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, contrat 37H
- Package salarial
- 2000/2100mensuel brut + variable (selon objectifs)
- Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé,
- 100% transport en commun
- Télétravail (2jours)
- RTT (12 jours),
- Prime vacances (versée en juin au prorata de votre ancienneté)
- Intéressement/participation (prorata ancienneté + CA)
- Poste sédentaire
- 2000/2100mensuel brut + variable (selon objectifs)
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
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Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
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Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
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Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
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Décision collégiale sur le candidat retenu.
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Retours aux candidats.
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Alixio Group en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 3100-43
