Les missions du poste
Votre principale mission sera d'assister le chargé d'affaires sur l'ensemble de ses fonctions.
Missions Générale :
L'Assistant(e) chargé(e) d'affaires assure la mise en oeuvre de l'ensemble des opérations de gestion d'affaires tant au niveau technique, financier, sécurité que commercial, afin d'atteindre et d'optimiser leur coefficient de rentabilité tout en veillant au respect d'une bonne gestion contractuelle.
Missions principales :
Piloter les Affaires :
Répondre aux appels d'offre (technique)Gérer les affaires confiées dans le respect des règles techniques, des coûts, des délais, des procédures qualité et avec le souci constant de la satisfaction du clientPréparer le chantier et suivre sa réalisation en permanence, en lien avec les chargés de travaux et le clientGérer le plan de charge (prévisionnel) des affaires : besoins matériels et ressources humainesAssurer le suivi commercial des clientsDévelopper l'activité commerciale
Gestion Financière des affaires (conformément à la charte de gestion de la société) :
Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de ses affaires suivants les procédures en placeEtablir la facturation des affaires et optimiser les délais de paiement client
Gestion et Encadrement du Personnel :
Manager ses équipes travaux : Entretiens annuels, évolutions professionnelles, ...Assurer la mise en place de la politique QSE, en lien avec le Responsable QSE et les chargés de travaux (remontées des informations, causeries, équipement, ...)Garantir le respect du règlement intérieur et du droit du travail sur les chantiers
Le profil recherché
Une première expérience en alternance dans le secteur de la production ou du transport d'énergie, si possible au sein d'une activité des postes HTB est appréciée.
Rigoureux.se, dynamique et ayant le sens des responsabilités,
vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale, porteuse des valeurs de solidarité et de professionnalisme du groupe FAYAT? Cette offre est faite pour vous !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : ALT072