Les missions du poste
Missions
L'équipe infrastructure de notre client intervient sur le socle technique de l'outil de téléconduite, incluant notamment les périmètres systèmes, la virtualisation, le réseau et l'IAM.Son objectif est de maintenir un haut niveau de sécurité et de disponibilité de service, tout en permettant les nombreuses évolutions métiers, techniques et structurelles de cet écosystème.La forte croissance du nombre d'expressions de besoins liés à la sécurité du SI a conduit à la création d'une équipe dédiée, capable d'accompagner l'ensemble des projets d'évolution d'infrastructure et de déménagements.Dans ce cadre, nous recherchons un (e) Chef(fe) de Projet Déménagements.
Description de la prestation demandée :
Reporting projet Définir, coordonner et superviser l'ensemble des étapes d'un projet, de sa conception jusqu'au déploiementAssurer le cadrage du projet avec la MOARéaliser l'inventaire du matériel à déménager et lister les éventuels besoins en matériel supplémentaire ou en remplacementVérifier la conformité des locaux aux attentes et aux exigences de sécuritéIdentifier l'ensemble des parties prenantesDéfinir la stratégie de migration et le plan d'action associéAssurer le déménagementAssurer les décommissionnements nécessairesAnimer et coordonner toutes les parties prenantesAnimer la gouvernance projet, piloter le budget, les ressources et le planning, et assurer le suivi des plans de mitigation des risquesAssurer la conduite du changement et la communicationAssurer le reporting projet
Avantages & Perspectives
Localisation : Hauts-de-Seine (TT 2 à 3 jours par semaine)Démarrage mission le 01/06/2026Rémunération : Package +/- 70 K selon profil (intéressement mis en place en 2015
Le profil recherché
Impératives
Plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de projet
Plus de 3 ans d'expérience sur un projet de déménagement d'infrastructure
Expertise en méthodologie projet
Maîtrise de la gouvernance de projet, de l'animation d'équipes et de la coordination de l'ensemble des acteurs internes et externes
Expérience dans un domaine à forte contrainte de cybersécurité et dans la mise en oeuvre des recommandations ANSSI
Connaissance des architectures de SI (systèmes, réseaux, sécurité...)
Essentielles
Forte orientation documentation projet (suivi des décisions, pilotage des risques, stratégie de déploiement, documents d'architecture, livrables techniques (PTI, LLD, HLD...))
Connaissance des infrastructures industrielles
Agilité, maîtrise des contraintes de PI Planning
Maîtrise des outils : JIRA / Confluence
Considérées comme un plus :
Expérience dans le domaine SCADA industriel
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : IDNA-CP92
