Les missions du poste
Rejoignez un acteur mondial majeur, expert en solutions multi-matériaux, reconnu pour son esprit d'innovation et son engagement dans la transition bas-carbone. La mission se déroule au sein de leur Centre de Recherche et d'Innovation (CRI), une véritable vitrine technologique regroupant plus de 250 experts (ingénieurs et techniciens) dédiés au développement de systèmes connectés et de matériaux de pointe. Description de la mission Vous interviendrez en appui au Responsable Qualité. Votre rôle sera central pour le maintien et l'amélioration continue d'un système de management certifié ISO 9001 et accrédité COFRAC. Vos principales responsabilités : Suivi opérationnel : Analyser l'existant et contribuer à la mise à jour des processus et procédures. Accompagnement projets : Guider les équipes opérationnelles dans l'appropriation des exigences qualité. Audit et Certification : Préparer, réaliser et suivre les audits internes, tout en coordonnant les audits externes (COFRAC et ISO 9001) prévus sur la période. Pilotage de la performance : Exploiter les indicateurs qualité, identifier les écarts et formaliser les plans d'actions correctives. Expertise : Apporter un regard externe indépendant et un appui méthodologique constant.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 (Ingénieur ou Master) avec une spécialisation en Qualité. Expérience : Première expérience significative ou expérience confirmée en environnement R&D, laboratoire ou gestion de projets complexes. Compétences techniques : Maîtrise impérative de l'ISO 9001. Une qualification d'auditeur interne est un atout majeur. Soft Skills : Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et aisance relationnelle pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Langues : Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.\n\nAll your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : PDRWBPKTRVAOKG689
