Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Qualité Système - Projet - R&D H/F Segula Technologies

  • Châlette-sur-Loing - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur industriel un Ingénieur Qualité (Système - Projet/R&D).


Votre mission :
Vous interviendrez en appui au Responsable Qualité. Votre rôle sera central pour le maintien et l'amélioration continue d'un système de management certifié ISO 9001 et accrédité COFRAC. Vos principales responsabilités :
  • Suivi opérationnel : Analyser l'existant et contribuer à la mise à jour des processus et procédures.
  • Accompagnement projets : Guider les équipes opérationnelles dans l'appropriation des exigences qualité.
  • Audit et Certification : Préparer, réaliser et suivre les audits internes, tout en coordonnant les audits externes (COFRAC et ISO 9001) prévus sur la période.
  • Pilotage de la performance : Exploiter les indicateurs qualité, identifier les écarts et formaliser les plans d'actions correctives.
  • Expertise : Apporter un regard externe indépendant et un appui méthodologique constant.

Le profil recherché

  • Formation : Bac +5 (Ingénieur ou Master) avec une spécialisation en Qualité.
  • Expérience : Première expérience significative ou expérience confirmée en environnement R&D, laboratoire ou gestion de projets complexes.
  • Compétences techniques : Maîtrise impérative de l'ISO 9001.
  • Une qualification d'auditeur interne est un atout majeur.
  • Soft Skills : Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et aisance relationnelle pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Langues : Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 27/06/2026 - Réf : PDRWBPKTRVAOKG689

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