Les missions du poste
🔷 Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET Fullstack répondant aux critères suivants :
- Au moins 8 ans d'expérience minimum en développement applicatif.
- Disposé à venir travailler sur site chez notre client (basé aux alentours de Sophia-Antipolis).
Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.
- Développer les fonctionnalités back-end des plateformes web en environnement .NET
- Réaliser les développements front-end et les intégrations UI
- Participer à l'évolution des outils selon les besoins fonctionnels des clients
- Concevoir et optimiser les traitements SQL et procédures stockées
- Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive
- Participer aux échanges avec les équipes produit et techniques
- Contribuer à l'amélioration continue des applications et des bonnes pratiques
- Suivre les développements et livraisons via Azure DevOps
Le profil recherché
- Minimum 8 ans d'expérience en développement .NET Fullstack
- Très bonne maîtrise de C# /.NET (ASP.NET Web Forms et .NET Core)
- Bonnes compétences front-end (JavaScript / TypeScript, jQuery, CSS)
- Excellente maîtrise de SQL Server
- Bonne compréhension et optimisation des procédures stockées
- Utilisation d'Azure DevOps
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance
Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances
Rem. 45k à 52K€ /an selon votre experience
Localisation : Alentours de Sophia-Antipolis (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser)
Télétravail partiel
Langue de travail : français obligatoire
Durée de mission : Longue durée
Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova
Service formation pour accompagner le developpement de vos compétences
Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)
Mutuelle familiale complète (Alan)
8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!
CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture
Prime de cooptation et de parrainage pour toute personne embauchée grâce à vous !
Voici les prochaines étapes :
1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.
2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.
3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.
4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !
5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.
Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions !
Innova Solutions en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4094336/28940664 DNF/06A
