PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM emploi
PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM recrutement

Formateur·rice en Maintenance Industrielle H/F PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM

  • Brest - 29
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne !

Vous êtes passionné·e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ?
Alors vous êtes peut-être notre futur·e formateur·trice en Maintenance Industrielle ?


Les missions qui vous seront confiées :
Vous aurez pour mission de former les apprenants (Bac PRO/BTS / LICENCE PRO / FC) dans le domaine de la maintenance industrielle avec une dominante électrotechnique et automatisme.


- Construire et dispenser des séances de formation

- Accompagner l'acquisition des compétences des apprenants

- Évaluer les apprenants dans le cadre des épreuves prévues par le référentiel de formation

- Corriger les épreuves et participer en tant que jury lors des oraux de fin d'études


Compétences pédagogiques :
- Assurer les travaux pratiques et maitriser la pédagogie par projet

- Adaptabilité à différents publics, assurer de la remédiation


Compétences techniques :

- Automatisme

- Génie mécanique

- Génie électrique

- Pneu-hydra

- Génie climatique serait un plus

Le profil recherché

Vous avez un niveau Bac +2 et vous bénéficiez une expérience significative en maintenance industrielle ?

Le Pôle Formation UIMM est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion notamment en adaptant les postes de manière individualisé.

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDD à Temps Complet de janvier à Juillet 2027 - Poste multi sites mais basé à Brest.
  • Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques.
  • Prime de Mobilité durable : 1€ par jour de déplacement à vélo ou trottinette
  • Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, télétravail 2 fois par mois, 24 jours de RTT...
  • Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%).
  • Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances.
  • Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner.
  • Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions.

Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre profil suivie d’un retour personnalisé

  • Premier entretien RH (par téléphone ou en visioconférence)

  • Second entretien avec le responsable de site et où de pôle

  • Décision finale (positive ou négative) et, le cas échéant, proposition contractuelle

  • Pré-boarding en ligne

  • Parcours d’intégration interne et suivi tout au long de votre contrat

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La carte

8Bis Rue Ferdinand de Lesseps

29200 Brest

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 3880274/28950649 FIDPC/22P

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