Les missions du poste
Vos missions :
Communication institutionnelle
- Participer à l'élaboration du plan de communication
- Rédiger des supports (articles, rapports d'activité, newsletters, flyers, affiches)
- Mettre à jour les supports institutionnels (plaquettes, présentations, fiches pratiques)
Communication digitale
- Animer les supports numériques (site internet, intranet le cas échéant)
- Proposer et créer du contenu pour les réseaux sociaux professionnels
- Concevoir des visuels (Canva, Suite Adobe ou équivalent)
Appui événementiel
- Participer à l'organisation de rencontres partenariales
- Aider à la préparation de supports (présentations, dossiers)
- Couvrir les événements (photos, comptes rendus)
Le profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en communication
Prérequis :
Intérêt marqué pour les politiques sociales et le secteur associatif
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Google Workspace)
Connaissance d'outils de création graphique appréciée
Autonomie, rigueur, sens de l'initiative
Capacité à travailler en équipe
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Informations pratiques liées au poste
Stage d'une durée de 4 à 6 mois
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
12 Rue Marthe Debaize
94350 Villiers-sur-Marne
Publiée le 27/05/2026 - Réf : CRF13710
