Chargée - Chargé de Formation H/F
Académie de Police
- Lognes - 77
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
.Piloter le suivi des dispositifs nationaux de formation (dispositif de formation des réservistes PN, suivi des indicateurs de la FC, suivi des séances de tir réglementaires, suivi de la formation continue en Outre-Mer,...)
. Participer à la création d'outils de pilotage
. Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage
. Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu'aux groupes de travail
. Mettre en oeuvre des process en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la formation
. Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier...)
. Produire des supports d'information (guides, memento, fiches process...)
. Communiquer sur le déploiement des nouvelles formations
. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des divisions de la sous-direction
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Affectation au sein de l'Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division du pilotage /Section dispositifs nationaux/ Unité Pilotage des dispositifs nationaux.
Composition et effectifs du service
Section: 1 officier, 2 attachés d'administration de l'État, 1 membre du corps d'encadrement et d'application, 3 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif.
Division: 18 agents
Liaisons hiérarchiques
Chef de division: commandant divisionnaire fonctionnel
Chef de section et d'unité: Officier
Liaisons fonctionnelles
DGPN, Directions actives DGPN, DGSI et Préfecture de police
Autres S/D et structures de l'Académie; DZPN/SZRF, DTPN/STRF.
École nationale supérieure de la police.
Secrétariat général du MI.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique et outils collaboratifs
niveau maîtrise requis
Capacité à organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Évolution de carrière selon les textes en vigueur
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Publiée le 27/06/2026 - Réf : MINT_BA077ACB-120941
