Auxiliaire de Vie H/F

Petits fils

  • Uzès - 30
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

L'agence mandataire Petits-fils recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour intervenir auprès de particuliers employeurs sur le secteur d'Uzès.

Horaires prévus pour la mission :

Lundi : 9h00 - 13h00
Mercredi : 9h00 - 13h00
Vendredi : 9h00 - 13h00
Soit 12 heures par semaine.

Vos missions :

Accompagnement
Entretien du cadre de vie
Courses
Préparation et aide à la prise des repas

Voici notre offre :

Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure
Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit
Participation aux frais de transport

Nous recherchons des auxiliaires de vie :

Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F
Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Ponctuels, discrets et bienveillants
Chez Petits-fils, nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie. Rejoignez nous !

Localisation du poste : Uzès, Occitanie

Type d'emploi : Temps partiel

Avantages :Prise en charge du transport quotidien

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TFWH

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