Assistant Manager H/F

Queen Victoria

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

ASSISTANT MANAGER H/F
Lille - CDI - 35h

Votre travail en tant qu'assistant manager:

- Servir des bières !

- Gérer l'ensemble du bar de l'ouverture à la fermeture

- Gérer et former l'équipe

- Promouvoir nos événements

- Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité

- Minimiser les pertes et assurer la rotation des stocks

- Remplir les rapports hebdomadaires

- Aider le responsable à préparer les plannings et les fiches de paie

- Passer des commandes

- Aider le directeur à gérer le budget de l'usine

- Aider le directeur à recruter des membres de l'équipe.

A propos de nous:

Notre brasserie familiale Wells & Co existe depuis plus de 140 ans. Nous proposons à nos clients des bières anglaises uniques en France dans nos 17 établissements répartis dans 8 grandes villes.

Rejoindre la famille Wells & Co France, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance (plusieurs ouvertures par an) qui favorise la promotion interne, la cohésion et l'esprit d'initiative. Nos collaborateurs parlent souvent de notre entreprise comme d'une école car ils acquièrent un large éventail de compétences grâce à la formation et à l'expérience sur le terrain. Les possibilités d'avancement sont une réalité : 82 % de nos responsables de site sont promus en interne.

Visitez notre site web : https://www.wellsandco.com

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208SVPG

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