Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales:
Vous avez la responsabilité de suivre et de gérer l'ensemble des procédures dexpulsions pour un secteur géographique du Département du Loiret au sein de l'unité maintien dans le logement.
Trois missions principales sont à distinguer:
- prévenir les expulsions: suivi et mise oeuvre des dispositifs de relogement et de prévention en lien avec la mission accès au logement.
- instruire les demandes de concours de la force publique: préparation des décisions d'expulsions et suivi de leur mise en oeuvre par les forces de l'ordre.
- indemnisation des bailleurs.
Vous bénéficierez d'un accompagnement dès votre arrivée sur le poste afin de pouvoir travailler ensuite en toute autonomie.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le pôle « Insertion et Protection des Publics Vulnérables » intervient sur de nombreux dispositifs d'aide aux personnes défavorisées dans une logique de promotion du logement d'abord et de parcours résidentiel positif visant notamment à:
- aller de « la rue » vers les structures d'hébergement,
- aller de l'hébergement vers le logement,
- une fois l'entrée dans le logement effectuée, prévenir l'expulsion locative
Pour la coordination de l'ensemble des missions réalisées au titre du Loiret, il s'appuie notamment sur le PDALHPD, dont le schéma de la domiciliation est une annexe. Pour les sujets qui relèvent de l'accès et du maintien dans le logement, son organisation est territorialisée par secteurs d'intervention, couvrant l'ensemble du département.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 27 agents:
Un chef de pôle
Unité inclusion sociale: 5 agents
Unité accès au logement: 8 agents
Unité hébergement et logement adapté: 6 agents
Unité maintien dans le logement: 6 agents
Intégration des réfugiés: 1 agent
Conseil médical : 2
Liaisons hiérarchiques
Le responsable de l'unité maintien dans le logement et le responsable du service IPPV
Liaisons fonctionnelles
Travailleurs sociaux, bailleurs sociaux, bailleurs privés, commissaires de justice, police/gendarmerie, CAF.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau initié - requis
Avoir l'esprit de synthèse - à acquérir / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau initié - requis
Vos perspectives
Les missions mises en oeuvre sur le poste sont particulièrement valorisantes pour un agent désireux de progresser dans sa carrière.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : MINT_BA045ATC-121000
