Détail du poste
MISSIONS
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs ;
- prendre en charge les enfants avant et après le repas ;
- accompagner les enfants à la sieste.
2 - Activités spécifiques :
- entretien des locaux scolaires et du matériel en fin de journée ;
- participation à l'entretien approfondi des locaux sur certaines périodes de vacances scolaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience significative requise sur le même type de poste
Réactivité et disponibilité
Discrétion
Travail en équipe
CAP Petite enfance et/ou concours ATSEM
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Groupe scolaire Jules Vermot-Gaud MONTLEBON
Service d'affectation : Service scolaire
Temps de travail : 15h45 annualisées
Temps scolaire les lundis et mardis + une partie des vacances pour entretien école
Grades de la fonction publique recherchés : ATSEM principal 2ème classe
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Maire
Relations internes : collègues, enseignants, élus
Relations externes : enfants et familles
RÉMUNÉRATION
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Le profil recherché
Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accueillir des enfants,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Assistance de l'enseignant dans la préparation,Surveillance de la sécurité et de l'hygiène
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
1 Place des Minimes
25500 Montlebon
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208QMCX