Détail du poste
Description du poste
Liu Jo recrute un(e) Conseiller(e) de vente full-time 35H. Vos missions seront les suivantes:
- Vous représentez la marque Liu Jo en véhiculant les valeurs du Groupe ;
- Vous contribuez aux résultats commerciaux performants et vous assurez l'accompagnement des clients (accueillir, conseiller et fidéliser) grâce à votre savoir-faire et expertise d'excellence;
- Vous assurez la tenue de la boutique et vous participez aux différentes tâches quotidiens de la boutique (gestion des stocks, réassort, .)
Profil recherché
- Vous avez une expérience consolidée en tant que conseiller(ère) dans le prêt-à-porter féminin;
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une aisance naturelle face aux clients;
- Votre dynamisme, votre sourire et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.
Avantages
- Indemnités de transport;
- Titres restaurant d'une valeur de 9,5€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l'employeur;
- Mutuelle et prévoyance;
- Système de rémunération variable attractif;
- Remise au personnel;
- Vestiaire.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits...) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience,Conclure une vente,Conduire des réunions de vente et présenter des produits ou services,Développer et fidéliser la relation des clients,Evaluer la satisfaction des clients après achat,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SWLL
