Détail du poste
CDD 3.5 mois à temps plein Remplacement de congé maternité 17 aout au 30 novembre 2026
Sous l'autorité du directeur de l'association, le.la chargé.e de médiation assure la préparation et la réalisation d'une partie des actions de médiations de l'association (notamment celles en lien avec le Cultures Hip Hop Festival), en collaboration avec l'équipe et les instances dirigeantes de l'association.
A ce titre, le.la chargé.e de médiation sera responsable de :
- Conception et mise en oeuvre des actions culturelles qui devront s'appuyer sur le projet culturel et les ressources humaines de l'association, en lien avec le directeur de la structure.
- Participe à la construction et suivi des budgets prévisionnels et réalisés de chacune des actions culturelles.
- Suivi des dossiers de financement (rédaction, suivi et bilan) auprès des différents partenaires publics en lien avec les activités de médiation.
- Gestion des relations avec les différents partenaires opérationnels des actions de médiation (EHPAD, établissement scolaires, foyers de vie, santé, etc.)
- Accompagner et soutenir la pratique amateur, en développant des projets en lien avec la création à l'échelle départementale.
- Organiser et coordonner des temps forts autour de l'EAC à l'échelle départementale ; Participer à la mise en place des projets en lien avec le schéma départemental des enseignements artistiques dans le domaine de la danse et des arts plastiques et les projets artistiques de la compagnie One Father.
COMMUNICATION * PRODUCTION /////////////////////////////////////////////////////////////////////////
En lien étroit avec le directeur, soutien à la communication des événements :
- Participation au plan de communication , ainsi qu'à sa lisibilité
- Contribue à la réalisation des supports de communication de l'association (accompagnement conception, suivi et réalisation).
- Aide à la diffusion des supports de communication de l'Ecole de danse.
En lien étroit avec le directeur, réalisation des événements :
- Contribution à la conception et à l'organisation des événements culturels portés par l'association : Block Party / Festival / Battles
- Contribution aux aspects logistiques lors des événements (transports, hébergements, repas, catering, billetterie, etc.)
COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES :
- Connaissance du milieu professionnel du spectacle vivant, du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles et du milieu éducatif
- Rigueur et sens de l'organisation
- Méthodologie de projets événementiels et médiation culturelle
- Aptitude à communiquer avec des publics variés
- Dynamisme, adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, sens de l'initiative
- Maîtrise de pack office (excel, word...), outils google (drive, agenda.)
- Bonnes capacités rédactionnelles ; maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Disponibilité selon les rythmes de programmation des différentes actions.
- Bon niveau d'anglais lu, écrit et parlé souhaité
- Permis B indispensable
Description de l'expérience recherchée
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Master médiation culturelle ou formation universitaire dans le spectacle vivant et/ou filière culturelle.
Date de prise de fonction : 17 août 2026
Rémunération envisagée : Groupe C coefficient 285 convention Eclat
Lieu : Quimper (29)
Adresse : 8b rue des douves 29 000 QUIMPER
www.hiphopnewschool.com
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Adapter les communications aux différents publics,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
8 b Rue des Douves
29000 Quimper
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SVFH