Les missions du poste
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Franfinance, rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vos principales missions sont les suivantes :
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Dossiers individuels
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Conseiller et accompagner les acteurs RH et le management en matière de droit du travail
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Gérer les procédures individuelles en cas de litiges/contentieux et en assurer le suivi
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Dossiers collectifs et veille juridique:
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Elaborer des documents juridiques (contrats, accords d'entreprise, notes à destination des instances...)
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Réaliser des études juridiques à caractère social et les analyser
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Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail, puis diffuser les informations aux acteurs RH
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en Droit social, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions équivalentes et disposez de très bonnes connaissances en matière de droit du travail.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d'un bon esprit d'analyse et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre écoute et discrétion. Vos facultés à échanger avec des managers et votre réactivité seront autant de qualités indispensables à votre réussite dans la fonction, dans le respect d'une forte confidentialité.
Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance. Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Bac +5 en Droit social, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions équivalentes et disposez de très bonnes connaissances en matière de droit du travail.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d'un bon esprit d'analyse et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre écoute et discrétion. Vos facultés à échanger avec des managers et votre réactivité seront autant de qualités indispensables à votre réussite dans la fonction, dans le respect d'une forte confidentialité.
Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.
Les avantages
- Locaux modernes
- RTT
- Intéressement, participation
- Comité d'Entreprise
- Places de parking
- Télétravail
- Restauration d'entreprise
- Mobilité groupe
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez sur nos offres et faites-vous remarquer !
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Votre profil a retenu notre attention : échange téléphonique pour évaluer votre motivation
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Ça matche ? Rencontrez nos opérationnels
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Vous les avez convaincus ? Passez les tests en ligne, puis un entretien d'évaluation RH.
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Vous êtes toujours là ? Entretien final avec votre HRBP et signature de votre contrat.
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Le poste est à vous, l’aventure commence !
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Franfinance en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 26000D6V
