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Valrhona-Global Media & Social Media Officer H/F Savencia

  • Tain-l'Hermitage - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rejoignez VALRHONA en tant que Global Media & Social Media Officer pour contribuer à la stratégie de communication, à la présence en ligne de la marque, et à l'amplification de ses prises de parole.

En tant que Global Media & Social Media Officer vous définirez et piloterez la stratégie média et social média internationale, afin de maximiser la visibilité des prises de parole de la marque, amplifier la diffusion des contenus et des campagnes et soutenir les objectifs business. Vous développerez du contenu social media et media, en lien avec des prestataires externes et des équipes internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes internes pour assurer une cohérence de l'écosystème social media.

1. Contribuer à la stratégie de communication globale, en définissant et pilotant la stratégie de présence social media internationale de la marque, surtous les canaux online

* Définir et piloter les plateformes pertinentes avec la stratégie de communication globale , et piloter le calendrier éditorial associé

* Administrer et manager les comptes globaux de la marque Valrhona, en coordination avec les filiales et accompagner les filiales dans la gestion de leur comptes pour assurer une cohérence globale
* Accompagner les marques filles et les équipes internes dans leur stratégie média et social media

1 Garantir une production de contenu adaptée aux exigences des plateformes social media et l'identité de marque

* Produire et déployer des campagnes 100% social media cohérentes avec la stratégie éditoriale globale et le calendrier de communication
* Accompagner les filiales dans leur production de contenu

1 Assurer la communication social mediacorporatede la marque

* Piloter le calendrier éditorial des comptes corporate de la Maison
* Administrer les comptes social media corporate et développer la notoriété de la marque via ces canaux
* Gérer la production de contenu de ces comptes quand nécessaire ou formuler des recommandations nécessaires à la production

1 Amplifier et maximiser la portée des prises de parole de la marque en pilotant la stratégie média internationale on et off line impactante

* Définir la stratégie d'achat média on et off line de la marque, en coordination avec les besoins locaux des fiiliales
* Piloter les campagnes de SMA de marque et produire le contenu nécessaire au déploiement de ces campagnes
* Contribuer à la construction des campagnes SMA commerciales
* Piloter et produire les assets de campagnes online (hors SMA) et offline (print, TV, radio, affichage, etc) internationale
* Exécuter sur le marché France la stratégie media France

1 Assurer une veille active de l'écosystème social media et de la e-reputationde la marque

1 Analyser les performances et proposer des optimisations

Le profil recherché

*

Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux, algorithmes, outils de planification, reporting
*

Définition de stratégies social media, de stratégies media
*

Excellentes compétences en communication et en gestion de projets
*

Créativité, compétences en production de contenu et en création de campagnes.
*

Esprit analytique, Capacité à analyser les performances et à proposer des optimisations.
*

Curiosité digitale, appétance pour le digital, les nouvelles technologies, l'innovation
*

Réactivité, sens de l'organisation et de la plannification
*

Capacité à fédérer et travailler dans des organisations transverses complexes
*

Maitrise de l'anglais oral et écrit indispensable
*

Bac +5 en marketing digital, communication ou commerce
*

5 à 6 ans d'expérience en digital ou social media
*

Expérience dans la gestion de comptes social media internationaux pour de grandes marques appréciée

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

La carte

14 Avenue du Président Roosevelt

26600 Tain-l'Hermitage

Localiser le poste

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 5720_1779809453

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